STRATEGI INTERNAL STORYTELLING DALAM MEMBANGUN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. MEGA GREEN TECHNOLOGY

摘要

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi internal storytelling membangun motivasi kerja karyawan PT. Mega Green Technology. Jenis penelitian ini adalah paradigma kualitatif dan metode etnografi. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentansi. Hasil penelitian ini yaitu membangun motivasi karyawan melalui internal storytelling dapat memberikan kebijakan yang digunakan untuk pemberian insentif, kompensasi, rasa tanggung jawab, penuh semangat, dan menjaga solidaritas internal perusahaan. Melalui pendekatan internal storytelling dapat mengurangi kesenjangan antara karyawan dan pimpinan dalam bekerja dan menghasilkan performa kerja lebih baik untuk mencapai tujuan perusahaan.